La Concejalía de Empleo impulsa la formación y la empleabilidad de los vecinos en el primer semestre del año
Durante los seis primeros meses del año, la Concejalía de Empleo ha llevado a cabo una amplia programación destinada a mejorar las oportunidades laborales de los vecinos, combinando formación, orientación personalizada y herramientas para potenciar su empleabilidad.
Dentro de la Ruta del Empleo, se organizaron nueve talleres temáticos gratuitos, que reunieron a un total de 298 participantes. Estas sesiones abordaron aspectos clave para afrontar con éxito la búsqueda de trabajo, como el uso de ChatGPT y LinkedIn, estrategias para superar entrevistas, la relevancia de la imagen personal, el desarrollo de competencias profesionales y técnicas para poner en valor el talento propio.
Asimismo, se impulsaron dos iniciativas específicas:
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Empléate este Verano, dirigido a jóvenes en busca de empleo temporal, con la participación de casi 100 asistentes.
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Programa de Empleo Sénior, enfocado en personas mayores de 45 años, con 15 inscritos.
En el apartado de orientación laboral, 102 personas recibieron tutorías individuales, de las cuales 50 repitieron sesión. Además, se celebró un taller de búsqueda activa de empleo con 15 participantes.
El portal de empleo SILBO continuó consolidándose como herramienta de intermediación laboral en el municipio. Hasta julio, registró 1.166 nuevos usuarios y publicó 714 ofertas. A través de esta plataforma se gestionaron 40 contrataciones, de las que el 85 % correspondieron a vecinos empadronados en Boadilla.
Con estos resultados, la Concejalía de Empleo reafirma su compromiso con el desarrollo profesional de los ciudadanos, ofreciendo recursos prácticos y oportunidades reales para acceder al mercado laboral.
