Boadilla refuerza el empleo femenino y la igualdad en las empresas
El Ayuntamiento de Boadilla del Monte, a través de la Concejalía de Mujer, mantiene durante los próximos meses dos líneas de apoyo gratuitas dirigidas tanto a mujeres que buscan mejorar sus oportunidades profesionales como a empresas interesadas en avanzar hacia entornos laborales más igualitarios.
Hasta el 30 de noviembre, las mujeres del municipio pueden acceder a un servicio de asesoría sociolaboral pensado para facilitar su incorporación al mercado de trabajo, favorecer su desarrollo profesional y acompañar a quienes quieran poner en marcha un negocio.
La atención incluye orientación laboral personalizada, información sobre posibilidades de empleo y elaboración de itinerarios adaptados a las circunstancias de cada usuaria. También se ofrecen recursos prácticos para mejorar el currículum, las cartas de presentación y los perfiles profesionales digitales, además de preparación para entrevistas de trabajo y formación relacionada con la comunicación.
El programa incorpora asimismo una vertiente destinada al emprendimiento y el autoempleo. Entre los recursos disponibles se encuentra el apoyo para impulsar proyectos empresariales vinculados al ámbito tecnológico y las startups, así como el acceso a iniciativas de mentoring y empoderamiento profesional.
Las interesadas en recibir esta asesoría pueden solicitar información o cita previa mediante el correo olaboralmujer@aytoboadilla.com.
Formación y asesoramiento para las empresas
Paralelamente, el Ayuntamiento pone a disposición de las empresas de Boadilla el programa Boadilla Asesora, una iniciativa que busca ayudar al tejido empresarial local a incorporar la igualdad en la gestión de sus equipos y en sus espacios de trabajo.
La programación prevista hasta noviembre aborda cuestiones como la prevención del acoso laboral, la gestión del estrés, la organización del tiempo, la corresponsabilidad y el liderazgo y la comunicación con perspectiva de género. El objetivo es proporcionar herramientas que contribuyan al bienestar de los trabajadores, al clima laboral y a la gestión de las organizaciones.
Las empresas también pueden recibir asesoramiento individualizado. Entre los servicios contemplados figuran la realización de diagnósticos DAFO adaptados a cada compañía, el acompañamiento para la puesta en marcha de planes de igualdad y orientación sobre las obligaciones establecidas por la normativa vigente.
Además, durante diciembre se celebrará el certamen Empresas por la Igualdad, en el que las compañías podrán presentar iniciativas y medidas destinadas a integrar una cultura de igualdad en sus organizaciones.
Las empresas interesadas en participar pueden contactar con el programa a través de boadillaasesora@aytoboadilla.com.
Programas respaldados por Ayuntamiento y Comunidad de Madrid
Las actuaciones se desarrollan mediante los convenios suscritos entre el Ayuntamiento de Boadilla del Monte y la Comunidad de Madrid en materia de prevención de la violencia de género y promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
En el caso de la línea dirigida a mujeres, los contenidos están cofinanciados en un 40 % por el Programa Operativo FSE+ 2021-2027 de la Comunidad de Madrid. La actuación dirigida a empresas cuenta igualmente con una cofinanciación del 40 % del Fondo Social Europeo Plus, dentro del programa operativo de la Comunidad de Madrid correspondiente al periodo 2021-2027.