El PP responde a las críticas acerca de la Escuela de Música
nuevo concurso público para la adjudicación de la gestión de la
escuela municipal de música del grupo municipal popular de Boadilla
del Monte:
cuando en su programa electoral no se comprometía a remunicipalizar la
Escuela de Música y Danza ni a cambiar el modelo de gestión. En su
programa electoral, llamado «30 propuestas para Boadilla», no se
encontraba ni una sola mención a esta cuestión.2. Por otro lado, los estudios de calidad de los servicios municipales
que realiza el Ayuntamiento denotan una mejora de este servicio, o al
menos así los consideran los vecinos. Sobre la promoción de la
actividad cultural que se realiza en el municipio, donde se encuentra
la evaluación de la Escuela de Música, se pasa del 7,04 en 2011 al
7,19 en 2015.
3. No obstante, los datos son contundentes. Antes de la
externalización del servicio, la Escuela de Música disponía de 1294
plazas. Actualmente hay en música 2204 plazas y en danza 196 plazas,
con lo que casi se ha duplicado el número de alumnos que disfrutan de
este servicio. Además, dado que antes no había teatro musical y ahora
es una actividad ya consolidada, en el próximo concurso público se le
va a dar un empujón más convirtiéndola en una actividad obligatoria ya
que tiene gran aceptación.
4. Por otro lado, en el pliego de condiciones vienen diferentes
obligaciones para la futura empresa adjudicataria, como el
establecimiento de una previsión máxima de plazas de 2600 para música
y de 350 para danza, que posteriormente se podrán incrementar en un
10%, dando preferencia para los empadronados, que seguirán reduciendo
más lista de espera que ya se redujo más que considerablemente con el
cambio de modelo de gestión en 2012.
5. Otra mejora importante es la ampliación de la duración del
contrato, 4 años mas dos posibles prórrogas dado que estos procesos
de licitación siempre pueden generar cierta inquietud tanto a los
profesores como al alumnado, es decir, a todos los agentes que forman
parte de la comunidad educativa.
6. Con respecto a la situación laboral de los futuros trabajadores, el
pliego de condiciones del concurso público establece la obligatoriedad
para la empresa que resulte adjudicataria de reservar, al menos, un
65% del importe del coste global de la oferta realizada para gastos
salariales de trabajadores. Somos plenamente conscientes de que la
calidad de cualquier propuesta educativa depende absolutamente de la
calidad y profesionalidad del profesorado implicado.
7. Asimismo, en el caso de alumnos con necesidades educativas
especiales o alumnos de integración se fomentará su participación en
las actividades en la manera que mejor se adapte a sus necesidades.
Aspecto este que aunque se viene haciendo desde hace varios años,
ahora lo establecemos como requisito obligatorio y fundamental para
poder ofrecer este servicio.
8. También se exige en el concurso la creación de un certamen anual de
premios de música y danza para alumnos de la escuela, premios que
servirán a los alumnos como motivación y para recompensar su esfuerzo
a lo largo del curso escolar.
9. Y, por último, otro de los nuevos requisitos que se exigen para
gestionar la escuela es que el director de la misma deberá contar con
una experiencia de 3 cursos en la dirección de escuelas de más de 600
alumnos, ya que somos conscientes de que no es lo mismo dirigir una
de 100 alumnos que otra de mayor alumnado.
10. En definitiva, los datos de uso, satisfacción y de requisitos en
pliego demuestran no sólo la actual calidad del servicio, sino que a
futuro el mismo se garantiza haciéndolo sostenible para los bolsillos
de todos los contribuyentes de Boadilla. Además, el hecho de que el
PSOE no se hiciera eco en su programa electoral, y ahora justo cuando
se saca el pliego de otro concurso público para su gestión, como
obliga la ley, tan sólo demuestra su hipocresía y su tremenda
irresponsabilidad al tratar de infundir una serie de miedos entre las
familias del municipio que no se sostiene.»
